Recentemente, tratei dos acontecimentos envolvendo o impasse entre a Prefeitura de Birigui e o Sisep (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais) sobre o reajuste salarial da categoria. Esse embate já dura pelo menos um mês, sem uma perspectiva clara de solução. Segundo o sindicato, três reuniões foram realizadas, mas as propostas apresentadas pelo Executivo municipal continuam distantes das necessidades dos servidores.
O Sisep reivindica um reajuste de 13,5% para equiparar os salários ao mínimo estadual e uma recomposição salarial de 20% (5% ao ano). Além disso, o sindicato propõe a unificação do vale-alimentação e do prêmio de assiduidade, totalizando R$ 1.500, e a criação de um auxílio também de R$ 1.500 para aposentados.
Por outro lado, a Prefeitura apresentou uma contraproposta bem mais modesta: reajuste de 5%, aumento de 5% no vale-alimentação (R$ 29,50), acréscimo de R$ 15 no prêmio de assiduidade e uma promessa de estudos para avaliar a recomposição salarial e a criação de um benefício para aposentados. A divergência entre as expectativas dos servidores e o que o Executivo oferece é evidente.
A valorização do servidor público deve ser um compromisso constante de qualquer gestão. Além de garantirem o funcionamento essencial da cidade, esses profissionais são responsáveis por manter a qualidade dos serviços públicos. Durante a campanha eleitoral, a atual prefeita Samanta afirmou que seguiria os passos do pai, que, segundo ela, valorizava os servidores. Em entrevista à rádio Tropical, reforçou essa promessa. No entanto, a percepção dos servidores parece ser outra.
Justo reconhecer que Samanta assumiu o cargo há pouco tempo e enfrenta desafios estruturais. Mas também é fundamental que haja um olhar atento para a realidade da máquina pública. Revisar cargos comissionados e cortar gastos desnecessários pode ser um caminho para viabilizar uma remuneração mais justa aos servidores efetivos, aqueles que de fato carregam a administração nas costas.
A expectativa é que o diálogo avance e que a Prefeitura encontre meios de atender melhor a categoria. Valorizar o servidor público não é um favor, é um dever. O funcionalismo merece respeito, reconhecimento e condições dignas para continuar servindo a população com qualidade.
Fabiano Amadeu
Publicitário, corretor de imóveis, idealizador do Pô Birigui e vereador por dois mandatos. Aqui, compartilho análises e opiniões sobre os principais acontecimentos de Birigui e região, sempre com o olhar de quem vive e trabalha pelo progresso de nossa cidade.
